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咨询主题      企业能否强迫劳动者加班?
咨询内容      企业能否强迫劳动者加班?
回复人      律师 回复时间   2017-09-12
回复内容     

  休息权作为劳动者的法定权利,已受到法律的明确保护。加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行的工作,是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权,我国法律法规对加班进行了严格的限制。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。法律明文规定用人单位不得随意安排劳动者加班,因生产经营需要要求劳动者加班的,应与劳动者协商一致,只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。如果劳动者不同意,也不可强令其加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。